В Японии действует пожизненная система найма, где обучение в компании не только необходимо, но и оплачивается. Подготовка внутри отрасли становится еще более важной, по мере того как продукт и процесс производства становятся все более наукоемкими, а деятельность компании приобретает все более международный характер. В “Мацусите” обучение поступающих на работу выпускников университетов централизованы в штаб-квартире и осуществляются в разных формах. Работники общих категорий обучаются функциональным навыкам на рабочих местах.